| 
Underhållskonsult Christer Idhammar är VD för IDCON INC,
ett företag som startades 1972 som Idhammar Konsult AB.
Konsulterna på Idcon är specialister inom management av underhåll,
de arbetar med planering och beredning, tillståndskontroll, driftsäkerhet
och utbildning inom underhåll. Idcon har även publiserat böcker
i tillståndskontroll, planering och beredning, resultatorienterat
underhåll samt förebyggande underhåll.
Skicka era synpunkter till info@idcon.com
Läs mer om våra böcker
angående förebyggande underhåll, driftsäkerhet och
planering |
(del 2)
Under de senaste tio åren har outsourcing av inte
bara underhåll diskuterats i artiklar och konferenser. En del företag
har till och med gjort verklighet av diskussionerna och kontrakterat ut
sin underhållsverksamhet för att förbättra sina resultat.
Det finns områden som är naturliga att kontraktera ut, men
andra områden där riktigheten av att kontraktera ut verkligen
kan ifrågasättas.
1. Variationer i arbetsbelastning.
Det är självklart att ju jämnare arbetsbelastning en underhållsavdelning
har, ju mindre anledning finns det att kontraktera ut arbeten. I en väl
organiserad intern underhållsavdelning skall inte arbetsbelastningen
variera mycket om ni verkligen arbetar som nära partners med er driftavdelning,
vilket inkluderar att ni följer gemensamt överenskomna riktlinjer
för prioriteter, ni utför ert förebyggande underhåll
och nödvändiga underhållsförebyggande åtgärder
etc. Om ni alltså först planerar och sedan schemalägger
underhållsarbeten innan de utförs så är det schemaläggningen
som bestämmer er egen bemanningsnivå. Detta arbetssätt
ger er också möjlighet att utvärdera och bestämma
vilka arbeten som ni kontrakterar ut från fall till fall. Det är
så här så gott som alla underhållsavdelningar arbetar,
eller tror att dom arbetar.
Stora variationer i arbetsbelastningen från vecka till vecka eller
dag till dag, t.ex fler än 30% av arbeten var inte kända och/eller
planerade och schemalagda 44 timmar före utförande, leder till
lågt resursutnyttjande och överbemanning i egna och utomstående
resurser. Nu börjar ofta diskussioner om “outsourcing”
dyka upp. Men att kontraktera uo underhållsverksamheten är
naturligtvis inte lösningen på problemet, enda skillnaden är
att nu överlåter ni till en utomstående att organisera
bättre än ni tror ni kan göra själva. Det är
ett av de argument som en försäljare av underhållskontrakt
framför. Ibland är det faktiskt så att en organisation
hamnat i ett låst läge därför att många förbättringsinitiativ
har inte gett önskade resultat, att då låta någon
annan införa mer effektiva arbetssätt är att erkänna
att den befintliga organisationen inte klarade av att genomföra varaktiga
förbättringar. Det finns också många exempel där
outsourcing har valts därför att en organisation har hamnat
i en omöjlig arbetssituation med sina fackföreningar.
2. Temporär ökning i arbetsbelastning.
Många processindustrier har regelbundna kortare och/eller längre
stopp på processlinjer. Då behövs ofta mer resurser och
det är helt naturligt att kontraktera ut en del arbeten. En bra ide
är att utveckla långsiktiga avtal med en leverantör och
frångå den vanliga metoden att begära offerter och pressa
priser.
3. Kärnverksamhet.
Ett vanligt försäljningsargument för kontraktsunderhåll
är att underhåll är inte en kärnverksamhet. Jag utmanar
alltid det påståendet. Om driftsäkerhetsrelaterat underhåll
inte är en kärnverksamhet, varför ses då oftast tillverkning
som en kärnverksamhet? Skall man tala kärnverksamhet så
måste diskussionen starta med att bestämma om tillverkning
är en kärnverksamhet eller inte. Om företagets vision är
att tillverkning inte hör till företagets kärnverksamhetsområden,
då skall man naturligtvis kontraktera ut tillverkning inklusive
driftsäkerhetsrelaterat underhåll, inte bara underhållsverksamheten.
4. Påstående
Som avslutning på den här krönikan påstår
jag att några av de vanligaste orsakerna till varför tillverkande
företag kontrakterar ut sitt underhåll inkluderar:
- En akt i desperation. Dålig lönsamhet kombinerat med fina
löften från underhållsleverantör.
- Hopplösa relationer med fackföreningar.
- Fasta kostnader kan redovisas som rörliga kostnader.
De här påståendena skapar kanske en del positiva och
negativa reaktioner, sänd dom gärna till mig.
Jag fortsätter diskutera outsourcing i nästa krönika.
Jag förväntar mig inte att alla läsare
skall hålla med om allt jag påstår i den här artikeln.
Har ni synpunkter på det jag skrivit, positiva eller negativa kontakta
mig direkt så att jag kan svara info@idcon.com
fax +1-919-847-8647
|